仙台市交通局

Transportation Bureau City of Sendai

次世代の職員の育成と技術の確実な継承

①新規採用運転士教習

　大型二種免許所持者の採用に加え、「バス運転士教習生」として大型二種免許を持たない方を採用し育成を行いました。

　大型二種免許所持者については、法令に基づく適性診断や道路交通法等の座学教習、更には路上での運転教習及び、お客様を乗せての見習い運転等、２か月間の研修を実施しました。

　バス運転士教習生については、自動車学校に通学させて大型二種免許を取得させた後、大型二種免許所持者と同様に座学教習や実車教習を行うほか、大型車両特有の感覚や特性について５か月を掛けて研修を実施しました。

　　　

　・バス運転士教習生　　　４月１日採用　１２名、　８月１日採用　４名、　１１月１日採用　９名

　・大型二種免許所持者　　８月１日採用　９名、　１１月１日採用　４名、　１月１日採用　６名

　・るーぷる運転士教習　　４月１日採用　１名、　１月１日採用　１名

　　　　

②新人運転士のフォローアップ研修

　新規採用後６か月以降の会計年度任用職員に対して実施しました。

　　　

　・受講人数：　合計３６名

③乗務経験１年次研修

　新規採用運転士研修時に習得した業務知識及び技術の理解度を深めるとともに事故防止等の再認識を図る目的で実施しました。

　　　　　

　・実施日及び受講人数：８月１９日（火）、８月２６日（火）、８月２７日（水）、９月２４日（水）、１０月７日（火）　　合計３３名

　　　

④乗務経験３年次研修

　・実施日及び受講人数：７月１６日（水）、８月１８日（月）、８月２８日（木）、９月９日（火）、９月１８日（木）、１０月６日（月）、

　　　　　　　　　　　１０月１７日（金）、１１月７日（金）　　合計２３名

　　　　　

⑤乗務経験５年次研修

　・実施日及び受講人数：７月２５日（金）、７月２９日（火）、７月３１日（木）　　合計１６名

⑥新任運行管理者研修

　運行管理業務に必要な知識と技能の習得のための研修を実施しました。

　　　

　・実施日及び受講人数：９月１６日～１０月７日（２１日間） １名、　　２月１６日～３月３１日（４４日間） ６名

　　　

事故防止コンクール等の実施

①年間事故防止コンクールで最優秀の営業所を表彰しました。

　・長町営業所

②連続して１００日間有責事故が無かった事業所を表彰しました。

　・白沢出張所（１/１７～４/２６）（４/２７～８/４）

③春、秋の交通安全県民総ぐるみ運動及び年末年始の輸送等に関する安全総点検に合せ、輸送の
　　安全に対する意識高揚を図る目的でコンクールを実施し、有責事故の少ない事業所を表彰しました。

　・春の事故防止コンクール　　最優秀賞：白沢出張所

　・秋の事故防止コンクール　　最優秀賞：長町営業所、白沢出張所、七北田出張所

　・年末の事故防止コンクール　最優秀賞：白沢出張所

接遇教育の充実による接客サービスの向上

接客・接遇コンクールの実施

　接客・接遇と安心を与える運転の向上を図るため、営業所・出張所対抗の接客・接遇コンクールを実施し、最優秀事業所を表彰しました。

　・最優秀事業所：白沢出張所
　・実施期間：１０月１日～１１月３０日　
　・対象事業所：委託事業者を含む全事業所で実施

職員の働きやすい環境づくり　意見交換会

輸送の安全に関する意見交換会の開催

　　　　

　運転士とコミュニケーションの充実を図るため、意見交換会を行い、運転士から安全に対する心構え・実践事項・意見・提案等を聞き、交通事業管理者等から意見に対するコメントを行い、安全意識の高揚を図りました。

　　　　

①交通事業管理者との意見交換会 （乗務経験５年次研修）　　　　 　

②安全統括管理者との意見交換会（乗務経験１年次研修）

　　　

③営業所長との意見交換会

　　　

　実施日：毎月1回　営業所ごと（川内営業所・長町営業所・実沢営業所）