企業情報
経営改善に向けた取組み
安全運行確保のための研修・訓練の実施
①事故削減プロジェクト研修 [年１１回開催 １１２名受講]
安全・確実・快適な輸送を提供し，お客様に信頼される公営交通を持続するため，乗務員に求められる知識及び安全運行に欠かせない運転行動等のスキル向上を目的に，次の内容で実施しました。
◎ 外部専門講師
・本局で発生している事故，苦情の傾向および要因
・事故，苦情を防止するための知識や運転行動
・グループワーク １
危険予測
・グループワーク ２
事故分析と対策
◎ 実技研修
・急停車時の対応
・３秒ルールの再確認及び交差点内ブレーキ踏みかえ実践
・事故発生時の対応手順再確認
②新規採用乗務員教習
大型二種免許所持者の採用に加え，「バス運転手教習生」として大型二種免許を持たない方を採用し育成を行いました。
大型二種免許所持者については，法令に基づく適性診断や道路交通法等の座学教習，更には路上での運転教習及び，お客様を乗せての見習い運転等，２か月間の研修を実施しました。
バス運転手教習生については，自動車学校に通学させて大型二種免許を取得させた後，大型二種免許所持者と同様に座学教習や実車教習を行うほか，大型車両特有の感覚や特性について５ヶ月を掛けて研修を実施しました。
・バス運転手教習生 ４月１日採用 ２名 ・７月１日採用 ６名 ・１２月１日採用 ３名
・大型二種免許所持者 １０月１日採用 ３名
?新人乗務員のフォローアップ研修
新規採用後６ヶ月以降の会計年度任用職員に対して実施しました。
・実施月及び人数： ５月・１０月・３月 合計 １５名
?実務経験１年次研修
新規採用乗務員研修時に習得した業務知識及び技術の理解度を深めるとともに事故防止等の再認識を図る目的で実施しました。
・実施日及び人数： １０月７日(木)・１０月８日(金)・１０月２２日（金） 合計 ２０名
?実務経験３年次研修
・実施日及び人数： ９月１６日(木)・９月１７日(金)・９月３０日（木） 合計 ３５名
⑥正職員採用時研修
正職員に採用された乗務員に対し，バス乗務員として必要な接客や運転等の基本に立ち返ることを目的として座学と実技２日間の研修を実施しました。
・実施日及び受講人数 【座学】 ６月３日（木）・６月４日（金） 【実技】 ６月８日（火）・６月１６日（水） ２２名
⑦再任用職員研修
再任用職員として心構えを確認するとともに，あらためて接客や運転等の基本に立ち返ることを目的に研修を実施しました。 ・実施日及び受講人数：６月１８日（金）・６月２１日（月）・６月２２日（火） ３０名
⑧新任運行管理者研修
運行管理業務に必要な知識と技能の習得のための研修を実施しました。
| ・実施日及び受講人数： | ７月１日～７月３１日（２１日間） ２名 |
| ３月１日～３月３１日（２３日間） １名 |
⑨整備管理者研修
整備管理者を対象に，業務遂行に必要な知識を習得させる研修を実施しました。
| ・実施日及び受講人数：３月２９日（火） | |
| 川内整備工場・長町整備工場・実沢整備工場 各管理者 ３名 | |
⑩整備管理者補助者研修
各営業所の整備管理補助者を対象に，業務遂行に必要な知識を習得させる研修を実施しました。
| ・実施日及び受講人数： | ６月２５日（金）川内営業所 １１名 ７月８日（木）長町営業所 １０名 |
| ７月１２日（月）実沢営業所 １２名 |
